在生活中与人交往，常常听到他人的看法。有人十分在意这些看法，将之视为自己的行为准则，也有人不以为然，毫不顾忌地做自己的事。如何看待这些他人的看法，无疑十分重要。要做的，就是不盲目地对待这些看法。
人在社会中生存，与人交往，在交往过程中旁人会对自己的言行进行评价，并由此产生了看法，这些看法是自我评价的重要方式，因为许多的人生价值的实现需要在社会中才能实现，也只有得到了他人的认可才能够真正实现。如果自己的行为只是基于自己意愿的成就，而不考虑他人的评价，被他人不认可甚至鄙夷，这种实现就不能成为真正的实现。通过他人的负面看法，人就有可能改变行为的错误之处，发现自己的疏漏之处，通过他人正面看法，人就会感受到认同感，对自己所做的事更有信心与成就感，激励自己做事更认真。
然而对自己成就的评价并不仅仅只有他人的看法，在做事时将他人评价视为金科玉律，就会使自己做事受到束缚。
自我评价有局限，他人的看法也有局限。他人之言并非一人之言，而是千万人之言，由于不同人的价值取向不一致，看法也不免千差万别，自相矛盾。如果听到一人之言就盲目做出改变，就可能面对父子携驴出行时的尴尬。
太在意他人的看法，更是对自己做好一件事的压制。一方面，他人的看法不一定全部出自善意，在意这些看法做事，盲目地听从，全然不经思考与质疑，就会被人玩弄于股掌之中，丧失自主性，变成他人的工具，难以成事。另一方面，那些动机为善的看法未必带来好的结果，太在意这些看法，就会在他人的善意中畏手畏脚，依赖这些善意。这些丧失了革新勇气的人不敢越雷池半步，永远无法知道这些动机为善的看法是否真的结果是最好的。
在社会上做事，如果太在意他人的看法，盲目服从，就丧失了自主性，成为了他人的工具，不再是自己了，变为了他人的外延。丧尸般地服从他人的看法，或许这样会免除自己做事失败的风险，但也同时会丧失与风险并存的做好一件事的成就，更会丧失自己独立思考的能力，没有了他人的看法无法做事，被抹去未来做事的可能。
尽管太在意他人看法对做事有害，但这并不能成为忽视他人看法，固执己见的理由。他人的看法就如同生长素这种植物激素，不在意与太在意都对做事无益，他人的看法可能成为做事时的指引与警示，也可能成为丧失自己主动性的开始。这恰恰说明了对待他人的看法要有自己的意志参与。不能盲目接受，亦不可盲目忽视。他人的看法是一个集合，其中的元素是一个个个体的不同的看法。要主动地归纳分类，不在意的那些具体的元素，在意的是从整体上分析得出的看法，加以接受，做出改变。
我们的目标是做事而非谄媚他人，对待他人的看法也要从其对做事的关系出发进行分析，采纳那些好的对做事有益的看法，忽视那些阻碍做事的看法，对那些暂时无法确定的，保留下来做事的深入之后再行处理。
我们身边不乏一些听风便是雨的，依赖他人的看法的人，也有着油盐不进的人，这二者对待他人的看法看似矛盾，实际都是盲目的行为的结果。对待看法，我们不能忘记自己的初心，不盲目地接受他人的看法。